Nhãn hàng hay agency cần thuê PG cho siêu thị, booth, roadshow hoặc sự kiện có thể đặt cả đội PG, PB (nhân viên tiếp thị nữ, nam) qua dịch vụ cung cấp PG của A.M Agency. Dịch vụ này thuộc giải pháp kích hoạt thương hiệu. Đội nào cũng có supervisor (quản lý đội tại điểm), và cả đội học về sản phẩm trong buổi training trước ngày chạy.
Chúng tôi chọn PG, PB có cách giao tiếp hợp với sản phẩm và người tiêu dùng của từng chương trình, và lập đội ngay tại tỉnh khi chương trình chạy xa. Tài liệu training gồm câu chuyện nhãn hàng, câu mời khách và quy trình đổi quà. Cả đội học trong buổi training trước ngày chạy, rồi tập lại tại điểm khi cần.
Supervisor check-in, check-out cả đội, đối chiếu hàng mẫu và quà đã nhận, đã phát và còn tồn lúc mở ca và lúc đóng ca. Trong ca, supervisor làm việc với cửa hàng và xử lý tình huống tại chỗ, để PG chỉ lo mời và giới thiệu sản phẩm.
Sau mỗi ngày chạy, supervisor gửi bạn số đã phát, số tồn và hình ảnh từng điểm, và khi chương trình có phần hỏi khách, bạn nhận thêm phản hồi người tiêu dùng. Khi đợt chạy kết thúc, chúng tôi gửi bản tổng kết cả đợt.
Giá thuê PG, PB tại điểm bán khoảng 250 đến 800 nghìn đồng cho mỗi người một ca, cộng chi phí supervisor và helper theo cơ cấu đội. Số giờ một ca do từng chương trình chốt khi báo giá. Mức cụ thể phụ thuộc độ dài ca và việc PG phải làm. Mỗi cột trong bảng là giá một vị trí, còn việc nhận hàng, kiểm đếm, báo cáo do supervisor của đội làm. Nếu bạn đang dự toán cả một đợt sampling theo số ca PG, bài chi phí sampling có sẵn cách tính đó.
| PG, PB tại điểm bán, booth, roadshow | Supervisor quản lý đội tại điểm | PG, lễ tân sự kiện | |
|---|---|---|---|
| 0,25 – 0,8 triệu(*) | 0,25 – 2,5 triệu(*) | 0,3 – 2 triệu(*) | |
| Tính giá theoPG, PB tính theo ca, supervisor tính theo ca hoặc theo ngày khi làm cả ngày, còn PG, lễ tân sự kiện tính theo người cho cả buổi chương trình, từ buổi ngắn tới cả ngày. | Ca | Ca, ngày | Người |
| Đào tạo theo sản phẩm, chương trìnhCả đội học về sản phẩm, câu mời và cách làm riêng của chương trình trong buổi training trước ngày chạy. | |||
| Gửi ảnh, thông tin cơ bản để bạn chọnA.M Agency gửi ảnh và thông tin cơ bản (chiều cao, cân nặng, giới tính) để nhãn hàng chọn trước khi chốt. | — | ||
| Check-in, check-out nhân sựSupervisor của đội check-in, check-out cả đội ở đầu và cuối ca, có hình kèm theo. | |||
| Kiểm đếm hàng mẫu, quà đầu và cuối caSupervisor của đội đối chiếu hàng mẫu và quà đã nhận, đã phát và còn tồn ở đầu và cuối ca. | — | ||
| Ghi phản hồi người tiêu dùngKhi chương trình cần, PG hỏi vài câu theo mẫu nhãn hàng duyệt và ghi lại theo từng điểm. | — | — | |
| Báo cáo cuối ngày kèm hìnhSupervisor của đội gửi số đã phát, số tồn, hình ảnh và phản hồi (khi có) sau mỗi ngày chạy. | — | ||
| Đồng phụcA.M Agency chuẩn bị đồng phục theo chương trình, còn đồng phục may riêng theo nhận diện nhãn hàng được báo thêm. | |||
| PG thay thế khi nghỉ sát giờKhi PG, PB hay lễ tân nghỉ sát giờ, chúng tôi bố trí người thay thế. | — |
PG, PB tính theo ca, supervisor tính theo ca hoặc theo ngày khi làm cả ngày, còn PG, lễ tân sự kiện tính theo người cho cả buổi chương trình, từ buổi ngắn tới cả ngày.
Cả đội học về sản phẩm, câu mời và cách làm riêng của chương trình trong buổi training trước ngày chạy.
A.M Agency gửi ảnh và thông tin cơ bản (chiều cao, cân nặng, giới tính) để nhãn hàng chọn trước khi chốt.
Supervisor của đội check-in, check-out cả đội ở đầu và cuối ca, có hình kèm theo.
Supervisor của đội đối chiếu hàng mẫu và quà đã nhận, đã phát và còn tồn ở đầu và cuối ca.
Khi chương trình cần, PG hỏi vài câu theo mẫu nhãn hàng duyệt và ghi lại theo từng điểm.
Supervisor của đội gửi số đã phát, số tồn, hình ảnh và phản hồi (khi có) sau mỗi ngày chạy.
A.M Agency chuẩn bị đồng phục theo chương trình, còn đồng phục may riêng theo nhận diện nhãn hàng được báo thêm.
Khi PG, PB hay lễ tân nghỉ sát giờ, chúng tôi bố trí người thay thế.
(*) Khung tham khảo, dao động theo thời điểm, khu vực và nhà cung cấp. Bảng dùng khoảng giá năm 2026, chưa tính VAT, và chưa tính đi lại, lưu trú khi đội làm ngoài TP.HCM. Chi phí helper (nhân viên hỗ trợ) được báo theo từng chương trình.
Là công ty cung cấp PG, PB chuyên nghiệp theo đội, A.M Agency chia các loại PG thành sáu nhóm theo nơi làm việc dưới đây, và chọn, training PG theo từng nơi vì cách mời, độ dài ca và đồng phục ở mỗi nơi một khác.
Khi thuê PG siêu thị, nhãn hàng hay dùng PG inline, tức PG bán hàng đứng tại kệ của nhãn hàng suốt một ca dài để giới thiệu và mời khách dùng thử. PG inline cần thuộc giá và những điểm nổi bật của sản phẩm để trả lời người mua ngay tại kệ. Nếu bạn cần cả một đợt phát mẫu có điểm, quầy và hàng mẫu, chúng tôi nhận qua dịch vụ tổ chức sampling.
Nhãn hàng thường thuê PG sampling (PG phát mẫu dùng thử) cho trường học, ngày hội hay khu vui chơi, nơi người tiêu dùng là trẻ em và phụ huynh đi cùng. PG cần nói ngắn, dễ hiểu với trẻ và trả lời được câu hỏi của phụ huynh về thành phần, cách dùng. Ca ngoài trời thường dài và nắng, nên supervisor xếp lượt nghỉ cho từng PG.
Nhãn hàng thuê PG cho booth ở trung tâm thương mại, hội chợ hay triển lãm để mời khách ghé booth, giới thiệu sản phẩm, hướng dẫn trò chơi và ghi thông tin khách đăng ký. Hội chợ, triển lãm thường kéo dài nhiều ngày, nên đội cần chia ca rõ để PG giữ được giọng mời từ ngày đầu tới ngày cuối.
Khi bạn thuê PG chạy roadshow, đội đi cùng đoàn xe qua nhiều điểm trong ngày, mời người đi đường và phát mẫu hoặc tờ rơi ở mỗi điểm dừng. PG roadshow cần đủ sức di chuyển cả ngày và thuộc lịch dừng của đoàn. Lộ trình, xe và thủ tục đi đoàn thuộc phần tổ chức roadshow.
Ở nhà hàng, PG giới thiệu sản phẩm ngay tại bàn khi thực khách đang dùng bữa, nên PG phải theo nhịp phục vụ và biết lúc nào nên lùi lại. Chúng tôi bàn trước với nhà hàng về khung giờ, chỗ đặt quầy và cách PG phối hợp với nhân viên phục vụ.
Ở lễ khai trương hay buổi ra mắt sản phẩm, PG đón khách, phát quà, giới thiệu sản phẩm mới và hỗ trợ phần nghi thức. Đội cần thuộc trình tự chương trình và tập cùng MC trước giờ mở cửa.
Một đội có PG hoặc PB và supervisor, thêm helper khi chương trình cần. Số người tùy lượng khách dự kiến và mặt bằng từng điểm, nên chúng tôi đề xuất cơ cấu sau khi xem lịch và địa điểm. Ở chương trình sampling Lay's tại 4 tỉnh miền Trung mà chúng tôi triển khai, mỗi điểm có 1 supervisor, 2 PG và 1 PB, và đội được tuyển, training riêng cho từng tỉnh.
PG mời khách, giới thiệu sản phẩm, phát mẫu hoặc quà, và ghi phản hồi của người tiêu dùng khi chương trình cần.
PB, tức PG nam, mời khách, giới thiệu sản phẩm, phát mẫu và nhận các việc khác theo phân công của chương trình.
Supervisor quản lý ca và hàng, check-in, check-out cả đội, làm việc với cửa hàng và gửi báo cáo sau mỗi ngày.
Helper lo nước nóng cho sản phẩm cần pha, chở hàng tới điểm và sắp xếp quầy trước giờ mở, để PG không phải rời chỗ mời khách.
Chúng tôi nhận yêu cầu thuê lễ tân sự kiện cho hội nghị, khai trương và buổi ra mắt sản phẩm, đặt riêng hoặc kèm đội PG, và giá lễ tân tính theo người cho cả buổi, ở cột «PG, lễ tân sự kiện» trong bảng giá. Ở lễ khai trương flagship store John Henry & Freelancer tại Gò Vấp mà A.M Agency tổ chức, PG mặc áo dài làm từ 17h tới 20h, đón khách, check-in theo danh sách khách mời và bưng mâm kéo khi cắt băng.
Lễ tân đứng quầy đón khách, đối chiếu tên với danh sách khách mời, phát bảng tên hoặc quà và báo người phụ trách khi khách quan trọng tới.
Lễ tân dẫn khách vào chỗ theo sơ đồ đã chốt, và khi có nhiều đoàn, lễ tân đón từng đoàn theo thứ tự ban tổ chức đưa.
Trong nghi thức cắt băng, lễ tân bưng mâm kéo, đưa hoa và đứng đúng vị trí đã tập trước giờ khai mạc.
Lễ tân mặc áo dài hoặc đồng phục theo chương trình, và khi có khách nước ngoài, chúng tôi có thể bố trí lễ tân song ngữ. Áo dài, song ngữ hay ca cả ngày đưa giá lên phía cao của khung.
Dưới đây là phần việc của đội PG trong các chương trình activation và sự kiện mà chúng tôi triển khai. Với đơn chỉ cung cấp đội PG, chúng tôi không nêu tên khách hàng.
Vuốt để xem 5 dự án →
Chúng tôi tuyển và training đội PG, PB, supervisor riêng cho từng tỉnh, mỗi tỉnh chạy một ngày tại ngày hội cộng đồng.
Chúng tôi bố trí PG, PB, helper và supervisor cho từng điểm; riêng ở siêu thị, hai nhóm khác nhau đứng ca sáng và ca chiều.
Qua sáu đợt, chúng tôi đưa PG hoặc PB mời khách và supervisor quản lý ca, hàng hóa tới từng siêu thị, một số điểm có thêm helper.
Mỗi nhà hàng có một supervisor, một helper và hai PG, làm từ 11h đến 21h; cả ba nhà hàng chạy đồng loạt từ 29/06.
Mỗi thành phố có một đội riêng, trong đó supervisor quản nhân sự và hàng hóa, còn PG, PB đứng ở sảnh, cửa phòng và khu vực chụp ảnh để đón khách và check-in khách mời.
Bạn làm việc với chúng tôi qua sáu bước, từ gửi brief (yêu cầu của chương trình) tới nhận báo cáo tổng kết. Bạn chọn PG ở bước 3 và duyệt tài liệu training ở bước 4.
Bạn cho chúng tôi biết số điểm, ngày chạy, giờ ca, sản phẩm, việc PG cần làm và chương trình đã có booth chưa.
Trong 48 giờ, chúng tôi đề xuất số PG, PB, supervisor và helper cho từng điểm, kèm báo giá theo ca.
Chúng tôi chọn người theo yêu cầu của chương trình, rồi gửi ảnh và thông tin cơ bản (chiều cao, cân nặng, giới tính) để bạn chọn.
Nhãn hàng duyệt tài liệu training trước. Cả đội học trong buổi training trước ngày chạy, và tập tại điểm khi chương trình cần.
Mỗi ca, supervisor check-in đội, đối chiếu hàng mẫu và quà, rồi ở tại điểm tới lúc đóng ca.
Bạn nhận báo cáo từng điểm sau mỗi ngày chạy, và chúng tôi gửi bản tổng kết khi hết đợt.
Chúng tôi lo người, đồng phục và việc quản lý đội tại điểm. Nhãn hàng là bên nắm sản phẩm và hàng, nên bạn chuẩn bị những phần trong cột nhãn hàng.
Đội PG ở điểm bán hay gặp sáu tình huống dưới đây. Mỗi dòng ghi kèm cách chúng tôi xử lý.
Một PG báo ốm hay kẹt việc ngay sáng ngày chạy làm điểm bán thiếu người đúng lúc mở ca.
Khi một PG nghỉ sát giờ, chúng tôi bố trí PG thay thế tới điểm. Supervisor cũng gọi nhắc cả đội trước giờ làm của ngày đầu.
PG muốn mời được nhiều người nên dễ hứa thêm công dụng, so sánh với hàng khác hoặc nói sai giá, và người tiêu dùng sẽ trách nhãn hàng.
Tài liệu training ghi rõ câu PG được nói, câu không được nói và cách trả lời câu hỏi khó, và nhãn hàng duyệt tài liệu này trước ngày chạy. Trong ca, supervisor nghe PG mời và chỉnh ngay khi có câu lệch.
Mưa hay giờ vắng làm lượng người qua điểm giảm hẳn, nhất là ở booth ngoài trời.
Khi trời mưa hay vắng khách, supervisor báo tình hình tại điểm để nhãn hàng và cửa hàng chốt việc đổi vị trí hoặc giờ làm của đội. Giờ vắng được ghi vào báo cáo ngày để đợt sau xếp ca hợp hơn.
Số hàng mẫu, quà nhận về, đã phát và còn lại không khớp nhau, và nhãn hàng không biết phần chênh đi đâu.
Supervisor đếm hàng khi mở ca và khi đóng ca, đối chiếu hàng nhận, đã phát và tồn thực tế, rồi đưa các số này vào báo cáo cuối ngày. Nhờ vậy, phần chênh lộ ra ngay trong ngày thay vì dồn tới cuối đợt.
Khi chương trình chạy ở nhiều tỉnh trong cùng một tuần, một đội đi từ TP.HCM khó có mặt đủ và đúng giờ ở mọi điểm.
Chúng tôi lập đội tại từng tỉnh, training theo cùng một tài liệu và đặt supervisor tại từng điểm. Mọi điểm gửi báo cáo theo cùng một mẫu, nên bạn so được các tỉnh với nhau.
Mỗi chuỗi siêu thị có quy định riêng về giờ vào, vị trí đứng và đồng phục, và PG làm sai có thể bị mời ra khỏi điểm.
Chúng tôi hỏi quy định của từng chuỗi trước ngày chạy, đưa vào tài liệu training và gửi cho supervisor từng điểm. Supervisor làm việc với quản lý cửa hàng ngay từ ca đầu tiên.
Bạn có thể nhắn Zalo hoặc gọi cho chúng tôi, kèm những gì đã có trong ba nhóm dưới đây.
